Жительница Твери добилась от своего работодателя компенсации за травму, полученную на рабочем месте. Она работала на его предприятии и повредила ногу, поскользнувшись на мокром полу кондитерского цеха. Произошло это еще в октябре прошлого года, и понятно, что сам предприниматель добровольно возмещать моральный вред не собирался. Однако женщину поддержала прокуратура, а суд ее иск удовлетворил. Ей выплатят 100 тыс. рублей за причиненный моральный вред и возместят расходы на лечение.

Возможно, если бы хозяин цеха не упирался и раскошелился сразу, платить пришлось бы меньше. К сожалению, наша молодая российская буржуазия пока никак не освоит эту простую истину. Но лиха беда начало! Вот весной в Кесовой Горе предпринимателю пришлось выплатить 120 тыс. рублей своей работнице, которая оступилась на неровном бетонном полу склада, упала и довольно сильно повредила плечевой сустав. Человек, пострадавший на производстве, вправе рассчитывать на справедливое возмещение, и никакие доводы типа «я ее не толкал, сама упала» суд не принимает во внимание. В производственном помещении должны быть созданы такие условия, чтобы работники не травмировались.

Работники стали чаще получать компенсацию за несчастные случаи на производстве. И прежде всего потому, что уже лучше знают свои права и учатся ими пользоваться. Немного статистики: в прошлом году объем компенсаций, выплаченных пострадавшим, достиг 64 млн. рублей.

Наша справка:

На возмещение ущерба имеют право как граждане, работающие по трудовому договору, так и те, кто заключал гражданско-правовой договор, в соответствии с которым в Отделение Социального фонда  (ОСФ) России по Тверской области вносятся взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. 

При производственной травме или профессиональном заболевании ОСФ предоставляет единовременную и ежемесячную страховые выплаты, а также обязано оплатить медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ее характер определят органами медико-социальной экспертизы (МСЭ). 

При травме или заболевании, связанном с работой, пострадавшему положено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка!

Ну а если работник надолго утратил трудоспособность, ему положены единовременная и ежемесячная страховые выплаты. Размер единовременной выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

Если органы медико-социальной экспертизы (МСЭ) установят, что вам необходима реабилитация,  должны оплатить и эти дополнительные расходы.

И  нужно будет доказать, что травма имела место на производстве, в рабочее время и при выполнении работы в интересах работодателя. 

Сообщает Лидия Гаджиева

Иллюстрация:https://m.ok.ru