
В декабре в Тверской области было открыто на 10% меньше вакансий, чем год назад. Эксперты hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, как менялась ситуация на рынке труда Тверской области на протяжении 2022 года. Как нам сообщили в компании, в целом за 2022 год в Тверской области было открыто на 8% меньше вакансий, чем в 2021 году, и на 21% больше подано резюме. Важно, что скромная динамика вакансий во многом связана с гиперактивностью работодателей, которая наблюдалась на протяжении всего 2021 года, когда количество предложений о работе было рекордным.
«Заметное снижение активности работодателей началось после февральских событий: сказался и общий стресс, и санкционное давление, и невнятные экономические перспективы.