Однако на учете стоят 2 тысячи безработных. И эту ситуацию иначе как парадоксальной назвать трудно.
Работодатели региона в мае заявляют потребность в 13,9 тыс. работников (5,3тыс. – ИТР и служащие; 8,6 тыс.- рабочие); в апреле она была меньше примерно на 5 % . В марте – еще меньше, хотя тоже очень значительная. Острый спрос на кадры сохраняется практически во всех сферах, и прежде всего в обрабатывающих производствах (4,5 тыс.вакансий),и это уже вызывает серьезную озабоченность – нехватка кадров тормозит развитие экономики. А в здравоохранении дефицит еще и возрос: 2,1 тыс. - в текущем мае против 1,7 тыс. - в минувшем апреле.
Уровень регистрируемой безработицы в регионе (отношение численности зарегистрированных безработных к численности рабочей силы) по сравнению с предыдущим месяцем не изменился и составил 0,3%. Отметим, что в аналогичном периоде прошлого года он был таким же.
В Твери пройдет презентация проекта «Калинин в огне»
В Твери 15 мая в 17.30 в зале искусств Тверской областной библиотеки им. А.М. Горького состоится презентация уникального проекта «Калинин в огне»
Группа проекта Вконтакте: https://vk.com/kalininonfire
На презентации можно будет узнать, как задумывался и реализовывается проект в Тверской области. Проект «Калинин в огне» — победитель конкурса Фонда президентских грантов.
Проект реализуется общественной организацией «Патриоты Твери» с помощью партнеров проекта: Тверского государственного университета, НИИ «Центрпрограммсистем» и Министерства цифрового развития и информационных технологий Тверской области.
Гости узнают, что такое 3d-моделирование, и как оно может помочь краеведам, экскурсоводам, преподавателям истории. Современные технологии позволяют воочию увидеть города и села, какими они были в определенный период времени, рассмотреть, например, улицы города Калинина времен Великой Отечественной войны вскоре после освобождения.
22 мая в 12.00 в ДК «Пролетарка» в рамках деятельности Инклюзивной Творческой Лаборатории, пройдет семинар «Успешные инклюзивные практики. Особенности инклюзивного творчества». К участию в нем приглашены представители городов и районов Верхневолжья – специалисты культурно – досуговых центров и общественных организаций, а также опытные эксперты и практики, чьи профессиональное призвание и специфика работы - формирование доступной творческой инклюзивной среды на равных.
Как сообщают организаторы, практический опыт проведения подобных мероприятий в Тверском областном Дворце культуры «Пролетарка» нарабатывается уже более трех лет, с того самого момента, когда в январе 2022 года учреждение культуры было наделено особым статусом и особой социальной миссией в рамках деятельности Инклюзивной Творческой Лаборатории.
Стартовал литературный конкурс для людей с нарушением зрения
Открыт прием заявок на участие в III Всероссийском конкурсе литературных работ людей с нарушением зрения имени Эдуарда Асадова.
Конкурс - это площадка для развития личностного и творческого потенциала людей с нарушением зрения. Он ориентирован на их социокультурную реабилитацию, расширение возможностей для творческой реализации, а также оказания помощи нуждающимся людям с нарушениями зрения в специальных технических средствах, в том числе необходимых для трудоустройства, саморазвития и получения качественного среднего или высшего профессионального образования.
Участники старше 18 лет могут представить на конкурс оригинальные произведения о родине, о любви и семье. Много возможностей дает свободная тема.
Однако оплачивать труд интеллектуальной элиты на должном уровне заинтересованный работодатель не готов.
Аналитики hh.ru подвели итоги месяца и узнали, в каких сферах растет спрос на работников и влияет ли это на уровень зарплаты.
Как нам сообщили в информационной службе, больше всего за месяц в Тверской области вырос спрос на работников в сфере науки и образования: компании увеличили число новых рабочих мест на 5%. На втором месте по спросу у местного бизнеса – сельхозработники. Работодатели стали также на 3% чаще искать специалистов сферы искусства и массмедиа. Также в пятерку сфер с наибольшим кадровым спросом вошли мидл - и топ-менеджмент (+3% новых рабочих мест), а также автомобильный бизнес (+2%).