«Школа НКО. Тиражирование» приглашает на учебу Проект «Школа НКО. Тиражирование» поможет руководителям и сотрудникам НКО найти свои сильные стороны, научиться эффективно описывать, упаковывать и тиражировать успешные социальные технологии. Этот процесс часто вызывает вопросы у руководителей. Например, как передать свой опыт без потерь, как сохранить качество при масштабировании и какие юридические и управленческие механизмы защищают уникальные наработки. Участники получат знания, необходимые для описания и систематизации социальных технологий, и поддержку на этапе тиражирования проекта. О школе, ее миссии и обучении можно узнать на сайте проекта. 

 

По случаю Всемирного дня распространения информации о болезни Альцгеймера, который отмечался 21 сентября, фонд «ФРОНТМЕД» объявил о сборе пожертвований на научные исследования. 

Фонд информирует о достижениях современной медицины в области диагностики и лечения болезни Альцгеймера и объявляет о начале сбора средств «Стоп, Альцгеймер!»

Болезнь Альцгеймера становится все более ощутимой угрозой для здравоохранения всего мира – неуклонно растет не только количество заболевших, но также и объем затрат на лечение и уход. Поэтому ученые постоянно находятся в поиске новых способов более ранней диагностики и эффективного лечения этого сложного и многофакторного заболевания.

Как сообщают в фонде, по прогнозам Всемирной организации здравоохранения, к 2030 году каждый шестой человек в мире будет в возрасте старше 60 лет, а к 2050 году этот показатель удвоится, что неизбежно приведет к росту возраст-зависимых заболеваний, таких как деменция и ее основная причина – болезнь Альцгеймера. 

Международная независимая литературная премия «Глаголица» объявляет о старте приема конкурсных работ. Приглашаются ребята в возрасте от 10 до 17 лет (включительно), пишущие прозу и поэзию на русском и татарском языках, эссе. Конкурсантам предлагается попробовать себя также в номинации «Художественные переводы с английского языка на русский язык», авторам пьес - в новой номинации «Драматургия». А ребятам, проживающим вне русскоязычной среды – в номинации  билингвы.

С 2023 года Премия проходит под эгидой комиссии Российской Федерации по делам ЮНЕСКО, в 2024 в конкурсе появилась специальная номинация — художественные произведения на русском языке на темы, созвучные целям и программным приоритетам ЮНЕСКО. Подробнее о конкурсе и условиях участия можно узнать на официальном сайте Премии https://www.glagolitsa-rt.ru/    в разделе «Положение». 

Учредитель конкурса - Благотворительный фонд «Счастливые истории» (г.Казань). Участие – бесплатное, организационные взносы отсутствуют.

Понять свои возможности и знания виртуального мира может каждый, пройдя тестовые задания ИТ-диктанта. Мероприятие приурочено ко Дню программиста в России: праздник ежегодно отмечается в 256-й день года, что символизирует множество значений, которые можно выразить при помощи восьмиразрядного байта. Инициатива проводится уже 7-й год и стала популярна во многих регионах страны

В 2024 году ИТ-диктант состоится 12 сентября. Это набор тестовых заданий разного уровня сложности, от основ работы с компьютерной техникой и навыков использования Интернет-ресурсов до познаний в таких темах, как блокчейн и интернет вещей. Задача тестирования оценить уровень компетенций участников, владение базовыми и продвинутыми цифровыми навыками.

Чтобы пройти диктант, зарегистрируйтесь на это мероприятие, 12 сентября нажмите на кнопку "Смотреть трансляцию" на странице этого мероприятия, и пройдите ИТ-диктант! https://leader-id.ru/events/516207

Дата и время проведения: с 12 сентября 00:01 по московскому времени

Эксперты hh.ru провели исследование рынка корпоративных образовательных услуг и выяснили, что больше половины (61%) компаний сталкиваются с трудностями при подборе сотрудников нужной квалификации. Поэтому подавляющее большинство (84%) компаний проводят обучение своих сотрудников, независимо от размера организации.

Как нам сообщили в hh.ru, число обучающихся сотрудников и средние затраты на обучение пропорциональны размеру компании. В 2023 году среднее число обучающихся на одну компанию составило 46 человек. В микрокомпаниях с численностью от 6 до 15 сотрудников обучалось 6 человек, в небольших компаниях с численностью от 16 до 100 сотрудников – 26, в средних с численностью от 101 до 250 сотрудников – 47 человек и  в крупных с численностью свыше 250 сотрудников –  от  232 человека.