Уникальный судебный процесс состоялся в одном из самых отдаленных районов Тверской области. Дело в том, что у его жителей знаменитая комедия «Ирония судьбы или с легким паром» уже с полгода вызывает горькие слезы, потому что как раз о легком паре и душевной банной помывке они могут только мечтать.

Единственную баню в Весьегонске закрыли еще в апреле, несмотря на просьбы горожан - ведь здесь многие живут в частных домах, где нет никаких ванных комнат! И местные власти прекрасно об этом знают.

Горожане долго ходили по кабинетам, отстаивая свое право на элементарную гигиену, но так ничего и не добились. И тогда они отправились в прокуратуру. Вы заметили, как быстро мы привыкаем именно в надзорных органах, а не в муниципалитете ставить вопросы о добротной крыше, исправном школьном автобусе, хорошем сельском колодце и прочих благах, положенных нам по закону?

Подобное нарушение в тверском регионе выявляется далеко не первый раз. С врачей, медсестер и других сотрудников медицинских организаций, оказывающих помощь в диагностике и лечении коронавирусной инфекции, удерживают налог на доходы физических лиц из дополнительных стимулирующих выплат. Мы об этом сообщали неоднократно и не понимаем, почему областному Минздраву не провести необходимый ликбез с руководством медучреждений, если уж сами они не в состоянии усвоить и запомнить такое простое правило? Ведь не только в ведомственных документах, но и с телеэкрана им раз за разом разъясняют, это эти выплаты не подлежат налогообложению! Тем не менее мы опять убеждаемся: для того, чтобы больничное начальство перестало высчитывать 13% с «ковидных» надбавок, необходима «помощь» правоохранительных органов.

В ЗАТО «Солнечный» жильцы многоквартирного дома дождались ремонта, когда стены уже рассыпались. Управляет этим многоквартирным домом муниципальное предприятие ЖКХ ЗАТО Солнечный, которое необходимых мер не предприняло, несмотря на многочисленные жалобы жильцов. И тогда им пришлось искать помощи сначала у местных властей, а затем, поскольку они и там не добились результата, уже в прокуратуре. Осташковская межрайонная прокуратура провела проверку в МП ЖКХ ЗАТО Солнечный и выявила грубые нарушения требований жилищного законодательства.

На лестничной площадке второго этажа дома на стене была обнаружена трещина на стене, на потолке и стенах подъезда - протечки. В одной из квартир основная деревянная стена здания поражена гнилью и дереворазрушающими насекомыми, из нее выпадают куски древесины. Там же на потолках в кухне и комнате следы протечек, а в коридоре и прихожей штукатурный отделочный слой стен потрескался.

Это международный проект, в котором участвует в том числе Институт недискриминационных гендерных отношений «Кризисный центр для женщин».

Как сообщает агентство социальной информации, первый пилот платформы зработает уже в конце сентября. Он будет полезен как людям, которые столкнулись или сталкивались с разного рода насилием, так и специалистам, работающим в этой сфере. У последних появится ресурс, на котором будет собрана полная и проверенная информация по теме.

Благодаря этому у пострадавших будет больше доступа к инструментам профессиональной помощи, а помогающие специалисты смогут обмениваться опытом, говорить на одном языке, получать консультации и рекомендации от партнеров и экспертов проекта.

Всего задействовано около 16 русскоязычных специалистов в из российского и международного сообщества помогающих практиков. Состав экспертов будет пополняться.

Почти треть коллективных договоров, заключенных в регионе в первом полугодии, ухудшают положение работников. Этот правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателями и работниками, подлежит лишь уведомительной регистрации. Из 1132 коллективных договоров, действующих на территории Верхневолжья, в течение истекшего периода 2021 года зарегистрированы 181, то есть около 15%, однако еще в 144 подобных документа были внесены изменения и дополнения.

Как ни печально, треть договоров – если быть абсолютно точными, 32,6 % - содержит условия, ухудшающие положение работников, по сравнению с трудовым законодательством, которое у нас и без того не назовешь очень либеральным.

Да, подобные условия, согласно ч. 2 ст. 9 и ст. 50 Трудового кодекса РФ, могут быть признаны недействительными и не подлежат применению (кстати, как работодатели, так и представители трудового коллектива об этом были уведомлены).