Аналитический центр НАФИ провел исследование под названием «Стереотипы в отношении женщин и их социально-экономические последствия».

Специалисты изучили стереотипы в отношении женщин и пришли к неутешительным выводам: в нашей стране все еще доминируют патриархальные взгляды, когда женщину рассматривают исключительно, как хозяйку в семье, а не как равноправного партнера.

Как отмечается в исследовании, стереотипы в отношении женщин влияют как на цифровую экономику, так и на экономику России в целом. Аналитический центр НАФИ при поддержке Google и Совета Евразийского женского форума провел исследование, чтобы выяснить, что мешает женщинам быть представленными в традиционной и цифровой экономике наравне с мужчинами, как они сами оценивают свои карьерные перспективы и какова вероятность преодолеть стереотипы в отношении женщин в ближайшем будущем.

Этот случай произошел в Московском районе. В январе в прокуратуру по факту нарушения ее жилищных прав обратилась ветеран Отечественной войны. В силу преклонного возраста и по состоянию здоровья она уже прикована к постели, и ее интересы представляла дочь, также человек уже немолодой. Квартира, где проживает ветеран, хотя и являлась благоустроенной, не была приспособлена для нужд инвалида. Маломобильному человеку с серьезными ограничениями по здоровью там практически невозможно передвигаться на инвалидной коляске, пользоваться санитарными удобствами, а также выезжать из дома. Таким образом, ветеран войны испытывала большие неудобства и просила прокурора защитить ее жилищные права.

Как выяснилось, городская муниципальная комиссия уже обследовала как жилое помещение, где проживала женщина, так и общее имущество жилого дома, и убедилась, что потребности инвалида здесь не удовлетворяются и условия необходимой доступности не обеспечены. 

Вход в здание администрации Калязинского района не оборудован пандусом – на инвалидной коляске сюда не въехать. Нет и кнопки вызова персонала, что позволило бы решить проблему (пусть и теоретически, поскольку эти кнопки даже и в Твери нередко устанавливаются так, что инвалиду до них трудно дотянуться). Людям с ограничениями по здоровью вообще нелегко передвигаться по этому старинному, красивому городу – например, пешеходный переход на центральной улице Коминтерна не оборудован бордюрным съездом. По результатам проверки прокурор района направил в суд иск о признании незаконным бездействия администрации Калязинского района и просил обязать ее устранить нарушения законодательства о социальной защите инвалидов (уточним, речь идет о федеральных законах «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). 

В Комплексном центре социального обслуживания населения Максатихинского района нарушались трудовые права медицинских сестер и санитарок. Проверка, проведенная прокуратурой по их жалобе, выявила, что у работников есть веские основания обижаться на свое начальство. В этом государственном бюджетном учреждении есть стационарное отделение для престарелых и инвалидов. Еще в конце декабря прошлого года медсестрам и санитаркам этого отделения были установлены стимулирующие выплаты: для медицинских сестер – в размере 150% от ежемесячного оклада, для санитарок – в размере 200%. Но в конце января 2020 года их размер был снижен: для медицинских сестер – до 50%, для санитарок – до 130% от оклада.

Однако, согласно действующему законодательству, понижение заработной платы работнику при неизменности его должности возможно лишь в том случае, если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени. 

В Рамешковском районе проживают более 850 инвалидов, в том числе трудоспособного возраста, что должно побуждать местные власти заботиться об их трудоустройстве. Однако установленная квота для приема на работу инвалидов не исполнялась даже в аппарате районной администрации, хотя именно здесь обязаны закон не только знать и соблюдать, но и содействовать его соблюдению на территории района.

В администрации Рамешковского района численность работников составляет более 35 человек, в связи с чем, в силу требований законодательства о социальной защите инвалидов, рабочие места для трудоустройства инвалидов в администрации должны были выделить, а также заключить договор о квотировании рабочих мест с Центром занятости населения Рамешковского района.

Однако органом местного самоуправления района эти требования закона не исполнялись, что было выявлено прокуратурой района.