В поиске хорошей работы велика доля случайности. Место порой освобождается в неожиданный для всех (и даже работодателя) момент, и вряд ли хоть один кандидат может это предсказать. Однако экс-перты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, выделяют определенные сезонные закономерности, характерные для рынка труда Твери.

Как нам сообщила информационная служба hh.ru, сложность поиска зависит от количества вакансий и количества кандидатов. Идеальная ситуация — когда вакансий много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе: эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной. Компании к этому времени уже запланировали бюджет на год или подвели итоги полугодия. И точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать. Соискатели же к этому времени еще отходят от праздников и отпусков. Низкая конкуренция помогает быстрее найти подходящее место.

В разгар весны – в середине марта-апреле - ситуация накаляется. На рынке труда больше вакансий, в том числе, с высокими предлагаемыми заработными платами, но больше и соискателей, которые будут конкурировать за интересную работу.

Сейчас для тверских соискателей наступил оптимальный период для поиска новой работы: компании активно размещают вакансии для специалистов сферы продаж, производства, рабочего и административного персонала, транспорта. Средняя предлагаемая зарплата в Тверской области составляет 37,5 тысяч рублей. При этом на одну вакансию претендуют около четырех человек, что считается умеренным уровнем конкуренции.

фото:https://dobriy-sovet.ru