31% соискателей Тверской области снизят зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства. Аналитики hh.ru выяснили, готовы ли соискатели Тверской  области снизить свои зарплатные ожидания ради получения работы. Опрос проводился Службой исследований hh.ru 29 марта – 22 мая 2024 среди 10 550 российских работников.

Как нам сообщили в компании, начиная с 3 квартала 2022 года, все больше соискателей рассматривают предложения работы с зарплатой ниже желаемой. Готовность к снижению зарплатных ожиданий ежеквартально растет. Наиболее гибкими в плане снижения зарплатных ожиданий оказались жители Дальневосточного федерального округа. Наименее гибкими – Северо-Западного федерального округа.   

В Центральном федеральном округе показатель готовности снизить зарплатные ожидания составляет 0,19 пункта. Это означает, что соискатели соглашаются на более низкую зарплату ради получения работы чаще, чем в среднем по России. 

Тверская область находится на 40 месте среди регионов России по индексу готовности снизить зарплатные ожидания (0,12). 31% местных работников умерят свои зарплатные амбиции ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. При этом 43% респондентов не готовы идти на уступки в зарплате.  

На зарплату ниже желаемой чаще остальных соглашаются представители сферы закупок, автомобильного бизнеса, строительства, фитнес-индустрии, розничной торговли. Самыми устойчивыми в финансовых амбициях оказались IT-специалисты и домашний и обслуживающий персонал.

Иллюстрация:https://progorod33.ru