Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей ЦФО и в том числе Тверской области и выяснила, как часто работники испытывают сложности при решении рабочих задач, что вызывает наибольшие трудности и как люди справляются с переработками каждый день. Как нам сообщили в компании, 66% опрошенных рассказали, что постоянно сталкиваются с разными трудностями, которые замедляют их работу. Не было таких проблем в практике лишь у 15%, остальные затруднились ответить. Чаще всего на рабочие сложности жалуются респонденты среднего и старшего возраста от 45 до 55 лет и старше (сразу 72%).
Выяснилось, что основной причиной, почему, по мнению респондентов из ЦФО и в том числе Тверской области, у них возникают проблемы на работе – это организационные трудности. И чаще всего это нечеткие задачи руководства, слишком большой объем работы и отсутствие обратной связи от начальства. Об этом заявили сразу 69% опрошенных. На втором месте – нехватка нужного оборудования, устаревшая техника (есть у 51%).
На третьем – реорганизация, сокращения или постоянные изменения в компании. Эти факторы заставляют думать о своем будущем 25% местных жителей, что сильно отвлекает от работы. Еще 21% пожаловались на обилие длинных совещаний и созвонов, которые не дают нормально поработать. А 13% посетовали на постоянный стресс и выгорание, из-за которых просто нет желания работать.
Примечательно, что несмотря на постоянные трудности, 65% респондентов из региона признались, что справляются с ними хорошо, так как уже смирились и привыкли к переработкам и знают, что делать в стрессовой ситуации. Но лишь 25% решают сложные вопросы благодаря специальной автоматизированной системе, распределяющей задачи, чтобы ни у кого не было «завала», остальные выбираются из большого объема задач «в ручном режиме».
При этом 6% справляются с большим объемом работы нормально, но потом им требуются дополнительные выходные или даже мини-отпуск. Еще 2% честно признались, что справляются плохо, испытывают сильный стресс и ругаются с коллегами, после чего у людей появляется желание уволиться. А другие 2% заявили, что вообще никак не справляются с объемом задач на работе.
Иллюстрация: https://www.hrgrapevine.com/
