«Еще 14% респондентов готовы работать четыре дня в неделю, только если количество рабочих часов не будет увеличено, 12% согласны ради трех выходных трудиться дольше (например, 4 дня по 10 часов). 6% участников опроса рассмотрели бы вариант сокращенной недели даже с некоторым уменьшением зарплаты, и лишь 2% не готовы к такому переходу в принципе», — рассказала Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. 

23% респондентов уже работали в формате четырехдневки длительный период времени, однако большинство (77%) не имеют такого опыта. Чаще всего с занятостью по четыре дня в неделю сталкивались представители гостинично-ресторанной сферы (42%), домашний и обслуживающий персонал (40%), работники спортивных клубов и салонов красоты (39%), автомобильного бизнеса (33%), сферы безопасности (32%), науки (30%) и рабочий персонал (30%).

65% опрошенных уверены, что при четырехдневной рабочей неделе смогут лучше восстанавливаться и трудиться более сосредоточенно. Еще 16% отметили, что изменение графика не повлияет на продуктивность. Наконец, 10% считают, что сокращение количества рабочих дней приведет к высокой нагрузке, а вместе с ней — к усталости и снижению эффективности.