Автономная некоммерческая организация социальных услуг "Тверской инклюзивный центр поддержки детей, молодежи и взрослых "4ДОМА" сообщает об успешной реализации проекта "НеВидимые". Уже пять месяцев команда проекта предоставляет услуги няни семьям, воспитывающим детей с паллиативным статусом!

Эти месяцы стали периодом адаптации, роста доверия и, самое главное, возвращения моментов спокойствия и отдыха для родителей.Время для себя – это важно, поскольку родители имеют возможность восстановиться, уделить время себе, своим увлечениям и общению.

Организация также проводит встречи родителей, где можно найти поддержку, поделиться опытом и просто побыть вместе с теми, кто понимает. На этих встречах можно познакомиться с другими семьями, обменяться опытом и вместе искать решение сложных вопросов. Здесь же можно получить поддержку опытного психолога.

В Твери, при поддержке Тверской областной специализированной библиотеки для слепых имени М.И. Суворова,  Избирательной комиссии Тверской области и мастерской Тверского областного Дворца культуры «Пролетарка»,  в рамках деятельности инклюзивной творческой лаборатории, прошел  один из самых ярких и увлекательных творческих конкурсов Тверской областной организации Общероссийской общественной  организации инвалидов  «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» - открытый Кубок команд интеллектуального современного искусства «КИСИ»-2025.

Мероприятие приурочено к 100-летию Всероссийского общества слепых, Международному Дню белой трости (15 октября) и Международному Дню слепых (13 ноября).  

Тверскую область в финале конкурса "Нежный грант" представят сразу три участницы из Лихославля, Твери и Бежецка. Об этом сообщает Уполномоченный по защите прав предпринимателей в тверской области.

Владелицы производства гипоаллергенной бытовой химии, транспортной компании и студии развития для детей в конце ноября громко и уверенно заявят о себе в правительстве Московской области на состязании с другими регионами.

 Ксения Вирес, Ольга Федорова и Любовь Гусева достойны победы. Они имеют возможность получить  новый межрегиональный опыт и интересные предложения по развитию. Развивая и продвигая свои проекты, они вносят часть своих достижений в развитие экономики Тверской области. Организует и поддерживает событие -  Союз содействия женскому предпринимательству в тверском регионе под руководством Аллы Алексеевой.

Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, изучили ключевые показатели рынка труда Тверской области по итогам октября и выяснили, каковы в области спрос, предложение и заработные платы. Как нам сообщили в компании, на рынке труда Тверской области в октябре работодатели открыли свыше 15,5 тыс. вакансий, что составляет 7% от общего числа предложений в ЦФО без учета Москвы и Московской области.

Наиболее востребованным за последний месяц оказался рабочий персонал – для них работодатели открыли 2,9 тыс. вакансий или 19% от общего числа предложений в регионе. На втором месте по спросу – специалисты в сфере «Производство, сервисное обслуживание» (12%). В пятерку также вошли вакансии в сферах «Строительство, недвижимость» (11%), «Продажи, обслуживание клиентов» (10%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (10%).

10 ноября Уполномоченный по правам человека в Тверской области Надежда Егорова посетила отделение областного клинического психоневрологического диспансера в с. Бурашево. Как сообщают в аппарате, отделение рассчитано на 955 коек, фактически на лечении находится 815 пациентов. Надежда Егорова

 осмотрела мужское отделение для принудительного лечения общего типа, мужское отделение для принудительного лечения специализированного типа, общепсихиатрическое отделение для детей, общепсихиатрическое мужское отделение и пообщалась с  пациентами. Во время бесед жалоб на питание и действия администрации учреждения  не поступило.

Сегодня в диспансере не хватает более половины врачей и более 60 процентов среднего и младшего медицинского персонала. По словам главного врача  Натальи Максимовой, ситуация с нехваткой младшего медицинского персонала — критическая, укомплектованность младшим медицинским персоналом составляет 36%.