Число участников региональной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда увеличивается с каждым днем. В нее вступают те предприятия, на которых в связи с кризисом возникли временные трудности и они делают все возможное для того, чтобы сохранить  трудовой коллектив, поддержать работников. В соответствии с договорами со службой занятости им выделяются субсидии из бюджета.

          Оплачиваемые общественные работы уже организованы в большинстве районов области.  По данным на 27 апреля, центрами занятости заключено 152 договора с предприятиями и организациями. 4,4 тыс. человек приступили к работе или приступят в ближайшее время. Это безработные, граждане, ищущие работу, и те, кто находится под угрозой массового увольнения.

          Заключены договоры на опережающее обучение 313 работников, из них 238 человек приступили к обучению. В этой программе участвуют  ООО «Тверьстроймаш», ООО «ДСК-Развитие», ООО «Тверской ДСК» (г.Тверь), ООО «Завод ЖБК» (г.Бежецк), ОАО «Лихославльский радиаторный завод», ООО «Лихославльский завод светотехнических изделий», ООО «ТЕХ-экс» (г.Нелидово), ОАО «Элтра» (г.Ржев), ОАО «Востек» (Фировский район) и другие предприятия области. Есть и первые «выпускники». 22 человека, которых предупредили о сокращении на заводе «Светотехника», закончили курсы профессионального обучения и тем самым сохранили рабочее место на родном предприятии.

          20 бывших безработных из Твери, Ржевского, Старицкого, Кувшиновского, Кашинского, Западнодвинского, Торопецкого, Осташковского районов зарегистрировали в апреле собственное дело, также  став участниками антикризисной программы. Они получили соответствующую финансовую поддержку из бюджета как начинающие предприниматели

Сообщает департамент занятости населения Тверской области. www.depzan.tver.ru.