Сегодня в Тверской государственной медицинской академии прошла научно-практическая конференция «Развитие кадрового потенциала региона». В конференции принимали участие губернатор Тверской области Дмитрий Зеленин, председатель Законодательного собрания Андрей Епишин, Владимир Жирнов, начальник департамента по вопросам координации государственной службы президента РФ, исполнительный директор Ассоциации менеджеров  России Сергей Литовченко, заместитель губернатора Тверской области Олег Павлов, ректор ТГМА Михаил Калинкин.

Актовый зал ТГМА собрал большое количество студентов ВУЗов, управленческий кадровый резерв. Здесь присутствовали представители Ивановской, Костромской, Липецкой, Новгородской областей, которые поделились своим опытом работы.

Проблема развития кадрового потенциала сегодня вышла на приоритетные позиции. Как отметил Дмитрий Зеленин, общество потеряло само понимание кадрового потенциала. Зарубежные коллеги отслеживают талантливых специалистов уже на втором курсе института. Мы же замечаем их лишь тогда, когда те достигают определенных высот, занимают солидные должности в крупных компаниях. Необходимо развивать навыки управленцев на более раннем этапе.

Качество управленческого ресурса в области не высоко. Тем более необходима и важна работа по консолидации кадрового резерва. Необходимо организовывать обучающие семинары, конференции.

Владимир Жирнов отметил также проблему поступления на государственную службу. Зачастую конкурсная процедура оказывается грубо нарушена. От соискателя требуют дополнительных ненужных документов, нарушаются сроки рассмотрения кандидатуры. А главное, в такие комиссии не включают независимых экспертов. Также замечены нарушения в проведении аттестации.

Сегодня в России 30 тысяч резервистов и основная задача – уметь эффективно  использовать их потенциал.